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招聘

如果您(nin)對我們(men)(men)的職位感興趣,請直接發送簡歷至HR郵箱,通過審核后,我們(men)(men)的工作(zuo)人(ren)員(yuan)將(jiang)與(yu)您(nin)取得聯系(xi)。

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應聘流程

賽晶應聘流程包括:招聘信息發布、簡歷篩選、人(ren)(ren)員面試、人(ren)(ren)員錄用(yong)、人(ren)(ren)員入職等關鍵環節,相(xiang)關內容如下(xia):

1、招(zhao)聘(pin)(pin)信息的發(fa)布:公司人力(li)資源部通過統一管(guan)理的招(zhao)聘(pin)(pin)渠道發(fa)布人員需求信息。

2、簡(jian)歷篩(shai)選:人力資(zi)源部(bu)依據所招聘崗(gang)位的崗(gang)位說明書,進行簡(jian)歷初(chu)步(bu)篩(shai)選,并將初(chu)選合格者推(tui)薦至各用(yong)人部(bu)門(men)。

3、人員(yuan)面試(shi):公司人力(li)資源部向通(tong)過(guo)篩選的人員(yuan)發布初(chu)試(shi)通(tong)知,并(bing)負責初(chu)試(shi)的組織實施。相關用人部門負責人同時參加(jia)初(chu)試(shi),并(bing)填寫初(chu)試(shi)意(yi)見。

4、復(fu)試:人力(li)資源部根據初試意見,組織相關(guan)系統(tong)負(fu)責人參加復(fu)試,并(bing)由系統(tong)負(fu)責人填寫復(fu)試意見。

5、審批:人力資源(yuan)部根據(ju)公(gong)司分層授(shou)權管(guan)理相(xiang)關規定確定人員錄用審批具(ju)體流程。

6、錄用(yong):人力資源部負責錄用(yong)通(tong)知書(shu)的發(fa)送,督促候選人發(fa)送錄用(yong)回執,并確定具體入職日期。

7、入職:入職員工在規(gui)定(ding)時間準備所需(xu)資料至公司人力資源(yuan)部報到(dao),辦理(li)入職手續。

簡歷投遞(di)郵箱(xiang):[email protected]

職位名稱(cheng) 所屬(shu)公(gong)司 招聘(pin)人數 城市 薪(xin)資 發布時(shi)間(jian)
技(ji)術支持(chi)工程師(shi) 武(wu)漢朗德 2 武漢 面議 2025-02-10

工作職責(ze)

1、公司產品(pin)售(shou)前銷售(shou)、商務、采購(gou)等部門技術對接;

2、對客(ke)戶(hu)(hu),解決客(ke)戶(hu)(hu)在產品(pin)使(shi)用端遇(yu)到的一系(xi)列問題;

3、參與分(fen)析(xi)產品(pin)缺陷和用戶痛(tong)點,形成(cheng)產品(pin)設計建議及需求改善方案;

4、產品日常維護(hu),輸出(chu)產品使用和規格相(xiang)關的(de)技術資料(liao)文(wen)檔;

5、輸出業(ye)務(wu)員培訓資料,參(can)與(yu)日常公司內(nei)部(bu)產(chan)品介紹(shao)及(ji)銷售培訓工作。



任職資(zi)格

1、本科及以上學歷(li),電氣工程(cheng)、電子信息(xi)、自(zi)動(dong)化、計(ji)算機(ji)等相(xiang)關(guan)專業;

2、能(neng)讀懂硬(ying)件電路(lu)原理圖,有基(ji)本的硬(ying)件焊(han)接(jie)動(dong)手能(neng)力(li),會(hui)使(shi)用萬用表(biao)、示波器等測試儀器;

3、了解單片機軟硬件原理(li),熟(shu)悉C語言編程(cheng)、了解嵌入式Linux優先;

4、較好的溝通、協調(diao)、處理和分(fen)析問題(ti)能力,有主動解決問題(ti)的意(yi)識(shi),積極主動獨擋一面承擔指派工作。



現(xian)場調試工程師 武漢(han)朗德 3 武(wu)漢 面議 2025-02-10

工(gong)作(zuo)職責

1、負責監(jian)測設備現(xian)場安(an)裝、調試;

2、對(dui)客戶(hu)(hu)的售后問題及(ji)時響(xiang)應,解(jie)決客戶(hu)(hu)現(xian)場問題,保障設備(bei)安全平(ping)穩(wen)運行。



任職資格

1、電(dian)(dian)力系統及自(zi)動化、電(dian)(dian)子技(ji)術(shu)等相關專業(ye),大專及以上(shang)學歷;

2、熟悉(xi)電(dian)氣原理(li)圖,熟悉(xi)高(gao)低壓(ya)電(dian)氣安裝標準;

3、有責(ze)任心,動(dong)手能力強,能吃苦耐勞(lao);

4、能適(shi)應出差。



工藝技術員 嘉(jia)善(shan)電容(rong)器(qi) 2 嘉善 面議 2025-02-10

工作職責

1、理解產品設(she)(she)計需(xu)求,掌握設(she)(she)備性能參數,制(zhi)定工藝(yi)流程方案;

2、編制(zhi)工藝文件(jian),設計和(he)調(diao)整工藝參數,培(pei)訓(xun)和(he)指導(dao)作業(ye)人員(yuan);

3、設計和完善工藝工裝,滿足不同場景下的需求;

4、評估工藝能力現狀,幫助產品(pin)設(she)計(ji)(ji)工程師改(gai)善(shan)設(she)計(ji)(ji)方案;

5、通過工(gong)藝(yi)改進提升(sheng)設備(bei)效能;

6、解決生產過程中出現的工(gong)藝問題(ti)。



任職資格

1、本科學歷,電氣工程及其機(ji)械(xie)自(zi)動化專業;

2、熟(shu)練使用各種辦公自動化軟(ruan)件(jian)、制圖軟(ruan)件(jian),三維(wei)制圖最佳;

3、良好溝(gou)通(tong)能力,工作認真負責。



設計(ji)員(yuan) 嘉(jia)善電(dian)容器 1 嘉善 面議 2024-11-11

工作職責(ze)

1、參與設計特(te)高壓(交)直流輸電工程用多類型多規格的電力(li)電容器(qi)產品;

2、主導設計交流高壓(ya)并聯、濾波(bo)、串聯電容器;

3、通過MES導入(ru)設計參數(shu),指導生(sheng)產(chan)和工藝(yi)解(jie)決生(sheng)產(chan)現場出現的技術問題;

4、編制投標技術文件,起草和簽訂技術協議,確定(ding)設計方案,確認圖(tu)紙;

5、編(bian)制電容器試驗方案,分(fen)析試驗數據,通過評審、驗證、確(que)認(ren)等活動確(que)保設計(ji)開發得(de)到控(kong)制;

6、編制原材(cai)料(liao)和零部件(jian)的技(ji)術(shu)要求(qiu)和驗收準則以及(ji)其他技(ji)術(shu)文件(jian)。



任職(zhi)資格

1、本(ben)科學歷(li),電氣(qi)工程專(zhuan)業;

2、熟練使用各種(zhong)辦公自動(dong)化軟(ruan)件、制圖軟(ruan)件,三維制圖最佳(jia);

3、良好(hao)溝通能力(li),工(gong)作認真負責。


銷售經理 浙(zhe)江賽英 2 嘉善 面議 2024-11-11

工作職責

1、負責區域范圍內公(gong)(gong)司產品銷(xiao)售及推(tui)廣,根據(ju)公(gong)(gong)司市場(chang)營銷(xiao)計劃,完成銷(xiao)售指標;積(ji)極(ji)開拓新市場(chang),發展(zhan)新客戶(hu),拓展(zhan)產品銷(xiao)售區域;

2、管(guan)理(li)(li)維(wei)護客(ke)戶關系(xi),分析市(shi)場競爭情況,協調、處理(li)(li)所(suo)負責(ze)產品的突發事件(jian);

3、定期或不定期拜(bai)訪重(zhong)點(dian)客(ke)戶(hu)(hu),建立、保持與客(ke)戶(hu)(hu)之間的良(liang)好(hao)合(he)作關系。



任職資格(ge)

1、年(nian)齡25歲(sui)~45周(zhou)歲(sui),性別不限(xian);

2、大專及以上學(xue)歷(li),營銷專業(ye)、機電(dian)專業(ye)、電(dian)子專業(ye)等相關專業(ye),有儲能、動力(li)電(dian)池、光(guang)伏行業(ye)、輸配電(dian)行業(ye)等工作經驗(yan)者優先;

3、二年以上新能源行業同等(deng)崗位工作經驗,能獨立完成從客戶開發(fa)到回款的全部流程;

4、具有廣(guang)闊的人脈關(guan)系;

5、需要有良好(hao)的(de)客戶(hu)服(fu)務意(yi)識;反應敏捷(jie)、表達能(neng)(neng)力(li)強,具有較(jiao)強的(de)溝通能(neng)(neng)力(li)及交(jiao)際(ji)技巧,具有親和力(li),有責任心;


操作工(gong) 浙江賽(sai)英 3 嘉善 面議 2024-11-11

工作職責

1、按照操作規范(fan)負責各工(gong)序的(de)生產工(gong)作;

2、在生產過(guo)程(cheng)中,發(fa)現生產出(chu)的產品質量(liang)有問題時,應停(ting)止生產,及時處理或上報;

3、按要(yao)求保持(chi)現場5S秩序和(he)現場物(wu)料(liao)管理。


任職資格(ge)

1、年齡(ling)18-45周歲(sui),男女不限(xian);

2、服從(cong)分(fen)配,聽(ting)從(cong)指(zhi)揮;

3、接(jie)受兩班倒。


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